Votre passeport pour l’emploi

L’apprentissage est une configuration de formation par alternance destinée aux jeunes de 16 à 25 ans. Il combine la formation théorique en centre de formation et l’immersion en entreprise pour acquérir de l’expérience.

420 k apprentis en France
+2 % d'apprentis en 2017
+65 % de recrues dans le public

Qu'est-ce que l'apprentissage ?

Pour faciliter l’insertion des diplômés, le système éducatif mise sur l’alternance pour une formation adéquate avec les besoins du monde du travail.

Pour l'entreprise

L’apprentissage recèle beaucoup d’avantages, pour les apprentis qui accèdent à une formation de qualité mais également pour l’entreprise d’accueil.

Pour l'apprenti

Vous hésitez entre un contrat d’apprentissage et un contrat de professionnalisation, dans le cadre d’une formation en alternance ?

L’APPRENTISSAGE EN 3 QUESTIONS

Pour qui ?

L’apprentissage est destiné aux jeunes âgés de 16 à 25 ans en début de contrat et reconnus aptes à l’exercice du métier visé. Les jeunes de moins de 15 ans peuvent souscrire un contrat d’apprentissage s’ils ont accompli la scolarité du collège.

Quels avantages ?

Bénéficier d’une formation pratique chez un employeur et d’enseignements théoriques dans un centre d’apprentis, mais aussi d’un salaire, d’une couverture sociale et d’un diplôme professionnel.

Quels diplômes ?

L’apprentissage prépare un diplôme professionnel de l’enseignement secondaire (CAP, bac pro, brevet pro, mention complémentaire, brevet des métiers d’art) ou un diplôme de l’enseignement supérieur (BTS, DUT, LP, diplôme d’ingénieur, d’école supérieure de commerce, etc.)

Les CFA forment des alternants à travers des formations qui correspondent aux besoins du marché du travail. Zoom sur les caractéristiques de ces centres.

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